Onderzoek onder medewerkers wordt gedaan voor organisaties die een gestructureerde kennis over de belevingswerkelijkheid van hun medewerkersdie willen hebben of die periodiek willen peilen hoe tevreden medewerkers zijn over hun werksituatie. Door middel van medewerkersonderzoek wordt vastgesteld welke aspecten de tevredenheid vergroten of belemmeren en waar kansen liggen om de medewerkerstevredenheid te optimaliseren. Medewerkersonderzoek verschaft organisaties een gedetailleerd inzicht in de wensen, verwachtingen en belemmeringen zoals die worden ervaren door medewerkers en is daarmee ook een sterkte-zwakte analyse van de organisatie.

WAT WILT U WETEN?

Hoe verbonden voelen medewerkers zich met de organisatie?

Hoe tevreden zijn medewerkers over: hun werk? de werkdruk? de arbeidsvoorwaarden?
de fysieke werkplek? de facilitaire ondersteuning?
de communicatie en informatievoorziening?
de eigen taken en verantwoordelijkheden?
de ruimte voor persoonlijk initiatief en ontwikkeling?
de beoordelingssystematiek?
de wijze waarop leiding wordt gegeven?

Iets anders? Neem gerust contact met ons op: bureau@noordam-devries.nl  

Voorbeelden medewerkersonderzoek?