sluiten X

Inloggen

Vul uw gegevens in om in te loggen

E-mailadres
Wachtwoord

sluiten X

Contact opnemen

Ons correspondentieadres is:

Lijnbaansgracht 10-H
1015 GM AMSTERDAM

U kunt op de volgende manieren contact met ons opnemen:

Telefonisch
Via telefoonnummer: 020 683 69 74

Via onderstaand formulier

Uw naam
Uw e-mailadres
Bedrijfsnaam
Uw telefoonnummer
Uw bericht of opmerking

Mogen wij van u weten hoe u ons hebt gevonden?


sluiten X

Huidige pagina versturen

U kunt hier een link naar de pagina 'Kwalitatief onderzoek' versturen. De ontvanger krijgt een e-mail met daarin de link naar deze pagina. U kunt nog een persoonlijke toevoeging opgeven. Deze zal aan de e-mail worden toegevoegd.

Aan:
Naam ontvanger
E-mailadres ontvanger
 
Van:
Uw naam
Uw e-mailadres
(wordt gebruikt als afzender)
 
Persoonlijke toevoeging
(niet verplicht)

sluiten X

Pagina afdrukken

Hoe wilt u deze pagina afdrukken?

Gehele pagina zoals getoond afdrukken
De pagina wordt afgedrukt inclusief opmaak, foto's en navigatie

Printervriendelijk afdrukken
Alleen de tekst afdrukken in een leesbaar lettertype.

weblog   |   contact   |   inloggen

Onderzoek wordt in nauw overleg met de opdrachtgever opgezet, en behandelt niet meer en niet minder dan nodig. Onderzoek en advies vullen elkaar aan: een gedegen analyse van de situatie vormt automatisch een goede basis voor toegesneden advies.

Kwalitatief onderzoek

Kwantitatief onderderzoek

Panelonderzoek

Noordam en De Vries gebruikt kwalitatieve onderzoeksvormen om een bepaalde problematiek te verkennen. Kwalitatief onderzoek kan op zichzelf staan, maar wordt ook vaak gebruikt in de voorbereiding van kwantitatief onderzoek. Vormen van kwalitatief onderzoek die wij gebruiken zijn:

Diepte-interviews
Als de doelgroep zeer divers is, levert een serie diepte-interviews met betrokkenen goede achtergrondinformatie over de diversiteit van meningen en wensen en de achtergronden daarvan. Afhankelijk van de vraagstelling duurt het interview 45 minuten tot anderhalf uur. Het is een open gesprek aan de hand van een checklist, waarin de geïnterviewde de ruimte krijgt om zijn eigen thema’s naar voren te brengen.

Groepsdiscussies
Ervaring leert dat een groepsgesprek een eigen dynamiek genereert die deelnemers ertoe brengt veel intensiever over een bepaald onderwerp na te denken en te spreken, dan zij zouden doen in een individueel gesprek. Enkele groepen van 6 tot 8 personen wordt door een gespreksleider ondervraagd op basis van een checklist. Ook de achtergrond van meningen komt naar boven, er wordt gediscuteerd tussen de deelnemers zelf.